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    Libros para el crecimiento personal

    Leer es una de las formas de nutrir la mente y dejar volar la imaginación interpretando la redacción del autor. Puesto que la lectura es el medio para ejercitar la mente y para el crecimiento personal, intelectual y emocional, contar con un contenido enriquecedor es gratificante. La lectura puede generar en nuestras vidas un impacto positivo en muchos ámbitos y encontramos libros redactados con el fin de reflexionar y dejar un mensaje al lector acerca de la fisiología de la vida. A pesar de la que la era tecnológica ha puesto a disposición cientos de contenidos en formato digital, los amantes de la lectura siempre preferirán ponerse cómodos y disfrutarlo…

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    Libros de autoayuda más populares de todos los tiempos

    Hoy en día, los libros de autoayuda siguen siendo muy solicitados, con alrededor de 2.000 títulos nuevos que salen cada año. Porque la mayoría de estos trabajos prometen mejorar algún aspecto de su vida: ayudarlo a tener más éxito, ganar confianza, dejar de fumar o encontrar al Sr. o la Sra. Correctos. Las guías informales sobre el comportamiento han existido casi tanto como la escritura misma, y ​​algunas se originaron en épocas romanas. De hecho, el «Arte del amor» de Ovidio. Con consejos sobre dónde ir para conocer al sexo opuesto, y cómo mantenerlos satisfechos en el dormitorio. No es demasiado diferente de los manuales de citas de hoy. En…

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    Reseña – El Dilema del Innovador

    Clayton M. Cristensen – El dilema del innovador Es uno de los libros más importantes, que narra cómo se lleva a cabo la innovación y por qué es común que los líderes del mercado y los titulares no aprovechen la ola de innovación en sus respectivas industrias. El libro es tan bueno, que incluso después de haberlo leído varias veces, siempre da una nueva enseñanza o una nueva perspectiva del texto. Una interpretación errónea en común del libro, es que los titulares no desarrollan estas tecnologías disruptivas ni las adoptan debido a la incapacidad de la organización para adaptarse, operacional o tecnológicamente. En otras palabras, la gerencia no puede identificar nuevas…